是指以國家財政預算撥款來維持社會經(jīng)濟行政管理和提供社會公共服務(wù)的機關(guān)、事業(yè)單位的就業(yè)人員。

是指員工個人消費資料的分配主要通過薪酬，尤其是以貨幣為表現(xiàn)形式的薪酬這一媒介來表現(xiàn)。

是指薪酬在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中客觀上發(fā)揮的功能和作用。

是根據(jù)勞動者的薪酬率和他完成的勞動量計算得到的薪酬。

又稱薪酬標準，是按單位時間支付的薪酬數(shù)額。