以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

正式調(diào)查不包括（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

單一傭金計劃包括（）