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答案：戰(zhàn)略性薪酬管理的核心是薪酬戰(zhàn)略，是企業(yè)長期、整體的關(guān)于薪酬管理的設(shè)想和行動方案，是以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)，根據(jù)企業(yè)某一階段...

答案：

（1）外部市場環(huán)境；
（2）企業(yè)內(nèi)部因素；
（3）法律法規(guī)的限制；
（4）生活成本的變動。