A.經(jīng)濟(jì)性企業(yè)觀
B.技術(shù)性企業(yè)觀
C.社會(huì)性企業(yè)觀
D.法律性企業(yè)觀
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A.生理上的需要
B.感情和歸屬上的需要
C.自我實(shí)現(xiàn)的需要
D.地位和受人尊敬的需要
A.人際行為法
B.經(jīng)驗(yàn)法或案例法
C.集體行為法
D.系統(tǒng)論的方法
A.集體主義原則
B.誠實(shí)守信原則
C.義利統(tǒng)一原則
D.公平效率兼顧原則
A.導(dǎo)向功能
B.激勵(lì)功能
C.輻射功能
D.調(diào)適功能
A.發(fā)展形象
B.競爭形象
C.創(chuàng)新形象
D.合作形象
最新試題
企業(yè)文化的中心要素
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
如何理解企業(yè)文化的概念？