A.融合功能
B.塑造功能
C.約束功能
D.激勵(lì)功能
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A.行為層
B.精神層
C.制度層
D.物質(zhì)層
A.系統(tǒng)性
B.根生性
C.功能性
D.共識(shí)性
A.規(guī)范機(jī)制
B.監(jiān)督機(jī)制
C.目標(biāo)機(jī)制
D環(huán)境機(jī)制
A.經(jīng)營宗旨的整合
B.經(jīng)營市場(chǎng)的整合
C.企業(yè)形象的整合
D.道德行為準(zhǔn)則的整合
A.目標(biāo)激勵(lì)法
B.領(lǐng)導(dǎo)垂范法
C.輿論宣傳法
D.形象教育法
最新試題
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的中心要素
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）