A.每個人精選不同形式，不同結構，不同長度的笑話。
B.所有成員的笑話匯總，精選出最好的三十五個。
C.在團隊內部反復練習，直到純熟，然后在團隊外進行訓練。
D.繼續(xù)精選背誦新的笑話。
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A、幽默是非常不好把握的能力，所以無法快速提升。
B、幽默的基本元素是笑話，笑話是組成幽默能力的基本元素。
C、因為幽默能力有三個等級，所以每個人都應做到，舞臺表演的專業(yè)級。
D、因為幽默可以激發(fā)愉悅感，所以幽默能力應該全面做到即興幽默。
A、必須在與他人發(fā)生作用才能有訓練效果。
B、大多數職業(yè)能力的運用都是在有其他人的環(huán)境之下的。
C、是為了創(chuàng)造模擬社會的訓練環(huán)境。
D、可以自娛自樂地提升能力。
A、選擇親屬、配偶等關系密切成員。
B、選擇一部分異性。
C、能給出直接意見的成員。
D、有強大人格魅力，優(yōu)點明顯，容易贊揚的人。
A、即使一個人的業(yè)績很突出，他的職業(yè)能力也是可能有漏洞的。
B、只要在給企業(yè)帶來足夠好的業(yè)績，創(chuàng)造了足夠的價值，不需要培訓，就能直接適應IBM的職位。
C、沒有經過系統的訓練，憑借自己天然的感官，很難持續(xù)贊賞別人激發(fā)愉悅感。
D、國內企業(yè)可能普遍缺乏對員工人格魅力的培訓。
A、聯想招聘Jack的原因完全是Jack的市場營銷能力很強。
B、Jack的團隊每天投入15小時，并在第三年業(yè)績猛增的現象符合一萬小時天才原理的發(fā)展模式。
C、Jack被調到北京總部，超越了最高的夢想——成都公司副經理，之后就不需要努力了。
D、在聯想獲獎和職位的提升，讓Jack對聯想有了絕對的忠誠度。
最新試題
創(chuàng)業(yè)機會是狹義的機會，是創(chuàng)業(yè)者有產業(yè)知識和能力可以利用的，同時也是競爭者不積極、不知道、被隔離而不能利用的，有互補廠商可以合作利用的機會。（）
商業(yè)模式是企業(yè)的基礎結構，類似一艘戰(zhàn)艦的構造。管理模式類似于駕駛戰(zhàn)艦的艦隊官兵。（）
只要創(chuàng)業(yè)者符合五本一家的條件，即是本人、在本業(yè)、拿本金、憑本事、守本份地創(chuàng)業(yè)，并能兼顧好家庭，則創(chuàng)業(yè)一定能成功。（）
創(chuàng)新項目管理程序包含以下步驟：識別差距、概念化、定義、設計、開發(fā)、應用、項目評估7個步驟。（）
商業(yè)模式反映的是企業(yè)的執(zhí)行機制。（）
國外有一些著名的企業(yè)家是輟學創(chuàng)業(yè)，且成功的，我也可以這樣，也能取得成功。（）
當產地上游廠商制造的產品價格便宜，銷售地該產品的價格較高，非相關產業(yè)創(chuàng)業(yè)者可以通過為銷售地市場客戶提供零售服務，進入非相關產業(yè)創(chuàng)業(yè)。（）
模仿成功的廠商，是最好的策略。（）
在創(chuàng)業(yè)的建立期要融資，成立企業(yè)，投資設備，建立企業(yè)生產運營系統。（）
種子期結束先試銷開拓市場成功，則建立期股權溢價融資能夠與風投公司協商出高定價。（）