A.自愿行為
B.市場(chǎng)行為
C.競(jìng)爭(zhēng)行為
D.監(jiān)督行為
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A.家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)體制階段
B.經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)體制階段
C.廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)體制階段
D.職業(yè)“軟專家”領(lǐng)導(dǎo)體制階段
A.物質(zhì)層
B.制度層
C.行為層
D.精神層
A.自覺(jué)性
B.自愿性
C.堅(jiān)定性
D.強(qiáng)制性
A.品質(zhì)滿意
B.價(jià)格滿意
C.態(tài)度滿意
D.時(shí)間滿意
A.公眾利益優(yōu)先
B.企業(yè)利益優(yōu)先
C.獨(dú)創(chuàng)性和連續(xù)性相統(tǒng)一
D.計(jì)劃性和靈活性相統(tǒng)一
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
企業(yè)文化的中心要素