A.發(fā)展
B.改革
C.穩(wěn)定
D.效率
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A.行政領(lǐng)導(dǎo)
B.行政監(jiān)督
C.行政協(xié)調(diào)
D.行政組織
A.聚聯(lián)式
B.單聯(lián)式
C.互聯(lián)式
D.混合式
A.估量機(jī)會(huì)
B.確立目標(biāo)
C.方案設(shè)計(jì)
D.方案選擇
A.黨內(nèi)責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.工作責(zé)任
D.政治責(zé)任
A.強(qiáng)制式
B.說服式
C.激勵(lì)式
D.示范式
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）來源于法定職位，由組織固定。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。