A.估量機(jī)會(huì)
B.確立目標(biāo)
C.方案設(shè)計(jì)
D.方案選擇
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A.黨內(nèi)責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.工作責(zé)任
D.政治責(zé)任
A.強(qiáng)制式
B.說(shuō)服式
C.激勵(lì)式
D.示范式
A.職等
B.職數(shù)
C.職稱(chēng)
D.職位
A.創(chuàng)新開(kāi)發(fā)
B.激勵(lì)創(chuàng)新
C.激勵(lì)監(jiān)督
D.創(chuàng)新監(jiān)督
A.集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系
B.行政體制問(wèn)題
C.職位設(shè)置
D.上下級(jí)關(guān)系
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn)，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。