A.我國計算機化管理的應用水平較低
B.我國計算機較普及,但利用計算機進行管理的較少
C.我國計算機化管理不普及的原因在于硬件太貴、軟件商品化程度不高
D.我國計算機化管理不普及的原因在于沒有形成管理現(xiàn)代化的市場需求
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A.管理幅度與管理層次之間存在正比例關系
B.“審時度勢,相機權變”是權變原理的實質(zhì)
C.效率性原則是公共危機管理的首要原則
D.行政協(xié)調(diào)是指行政機關運用各種媒介傳遞或交流行政信息的過程
A.直線制組織結構
B.職能制組織結構
C.線形組織結構
D.扁平化組織結構
A.事業(yè)單位年度考核的結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級
B.事業(yè)單位工作人員提前15日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同
C.事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險,工作人員依法享受社會保險待遇
D.對事業(yè)單位工作人員的處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除
A.要敢于創(chuàng)新,勇于冒險
B.要盡早感知風險,把問題消滅在萌芽狀態(tài)
C.要善于學習新知識,善于思考
D.決策前要想清楚會出現(xiàn)什么問題
A.會議記錄者
B.局長
C.局長秘書
D.XX市工商行政管理局
最新試題
某工商行政管理局執(zhí)法人員在查處一商販強買強賣違法行為時,被該商販持刀扎傷。執(zhí)法人員為查明違法行兇事實,將該商販帶回工商局關押數(shù)日。下列對執(zhí)法人員做法的評述哪項是正確的()
中醫(yī)學講究“陰陽”,這與現(xiàn)代企業(yè)管理的哪個方面相吻合()
使事業(yè)單位組織對社會和集體的需求做出及時反應,社會通過自己的內(nèi)在機制為社會成員提供公共物品和服務的事業(yè)單位管理模式是()。
根據(jù)系統(tǒng)所處的內(nèi)外環(huán)境因素,因勢利導,隨機應變,適時調(diào)整管理對策和管理方法,體現(xiàn)了管理的哪一項原理()。
西方許多企業(yè)和政府組織結構形式已經(jīng)開始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化,就是指通過行政管理層次,裁減冗余人員,從而建立一種扁平化組織結構。扁平化組織結構具有的優(yōu)勢有()。
管理學的雙因素理論認為,影響人們工作積極性的因素主要有兩個:一是激勵因素,二是保健因素。激勵因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感,而保健因素能夠消除人們的不滿,但不會帶來長久的滿意感,下列屬于保健因素的是()。
企業(yè)單位實行的人事管理制度是()。
國家對事業(yè)單位工作人員的管理方法是()。
在我國現(xiàn)行的行政管理體制下,下列部門中承擔政府內(nèi)部事務管理職能的部門是()。
行政許可作為事先對經(jīng)濟和社會活動進行干預的一項重要的行政權力和管理方式,其設定必須特別慎重。下列選項中,哪些屬于設定行政許可應遵循的原則()