事業(yè)單位的管理人員實行的工資制度，在工資構成上，主要分為職員職務工資和（）兩部分。

新組建的團隊，通過一段時間的磨合，各成員間表現(xiàn)得更加默契，領導給予了團隊獎金，這體現(xiàn)了管理學的激勵原理。

隨著全面深化社會管理體制改革的日益深入，社會力量和社會組織將會成為社會治理的主體之一，下列不屬于社會組織的是（）。

為保障運動會的勝利召開，某省政府全面調(diào)動各級政府和部門，調(diào)配人員，合理配備財力和物力，這體現(xiàn)了公共管理的（）。

公共危機管理的首要目標，是在緊急情況下建立秩序，穩(wěn)定公眾，維持社會經(jīng)濟系統(tǒng)的正常運作。公共危機管理的第一原則是（）。

最早提出實行刺激性的差別計件工資制度的是：（）

我國傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制最突出的特點是（）。

甲委托乙開發(fā)一套經(jīng)營管理軟件，但未約定該軟件著作權的歸屬，下列關于該軟件著作權歸屬的表述，正確的是（）。

使事業(yè)單位組織對社會和集體的需求做出及時反應，社會通過自己的內(nèi)在機制為社會成員提供公共物品和服務的事業(yè)單位管理模式是（）。

行政許可作為事先對經(jīng)濟和社會活動進行干預的一項重要的行政權力和管理方式，其設定必須特別慎重。下列選項中，哪些屬于設定行政許可應遵循的原則（）