制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。

心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。

屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）

下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。

職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。

職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。

簡歷就是用來填寫個(gè)人信息，不必太過花心思去做。

面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。