一個人“能夠干什么”指的是（）

制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。

制作簡歷時，盡量挖掘自己經歷中能夠用數(shù)字描述的內容，這樣比文字描述更有說服力。

簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。

制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。

面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試，也是對應聘者心理素質的考查。

心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。

就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應能力等多方面素養(yǎng)。

屬于馬斯洛需要層次理論的是（）

根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。