填空題邁克爾·波特教授將組織經(jīng)營戰(zhàn)略劃分為三種類型:()、()和()。
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3.多項(xiàng)選擇題下列屬于雙因素理論中激勵(lì)因素的是()
A、工作本身的挑戰(zhàn)性和趣味性
B、工作職務(wù)的責(zé)任感
C、工作中得到認(rèn)可和贊美
D、監(jiān)督
4.多項(xiàng)選擇題通過雇傭量進(jìn)行薪酬控制的方法有()
A、控制員工人數(shù)
B、控制工作時(shí)數(shù)
C、控制福利支出
D、控制勞動(dòng)成本
5.多項(xiàng)選擇題工傷保險(xiǎn)制度應(yīng)遵循的原則有()
A、無過失補(bǔ)償原則
B、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助共濟(jì)原則
C、個(gè)人不繳費(fèi)原則
D、競爭性原則
最新試題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題