A.個(gè)性化原則
B.專業(yè)化原則
C.可行性原則
D.全面評價(jià)原則
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A.老師沒教過
B.這個(gè)不是我的專長
C.對不起,這個(gè)知識點(diǎn)我不清楚
D.關(guān)于這個(gè)問題,沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案吧
A.靈活、開放
B.安全、規(guī)律
C.縝密、嚴(yán)謹(jǐn)
D.克制性強(qiáng)
A.一
B.二
C.三
D.四
A.階段性原則
B.量體裁衣原則
C.發(fā)展性原則
D.可操作原則
A.1年
B.1-2年
C.2-3年
D.3-4年
最新試題
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
以下屬于多元智能理論的是()
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
制作簡歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。