就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。

面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。

技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。

職業(yè)的含義包括（）。

就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。

一個人“能夠干什么”指的是（）

就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。

職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。