（）是領導哲學的外在化。

（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。

領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。

領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。

（）來源于法定職位，由組織固定。

領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為（）。

（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。