A.人才的知識結(jié)構(gòu)、人才的學歷結(jié)構(gòu)、人才的區(qū)域結(jié)構(gòu)
B.人才的知識結(jié)構(gòu)、人才的層次結(jié)構(gòu)、人才的區(qū)域結(jié)構(gòu)
C.人才的學歷結(jié)構(gòu)、人才的層次結(jié)構(gòu)、人才的區(qū)域結(jié)構(gòu)
D.人才的知識結(jié)構(gòu)、人才的層次結(jié)構(gòu)、人才的智力結(jié)構(gòu)
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A.約翰·奈斯比特
B.保羅·羅默
C.赫希曼
D.約翰·霍金斯
A.羅默
B.弗里德里希·李斯特
C.熊彼得
D.馬赫盧普
A.新技術(shù)
B.新創(chuàng)意
C.新產(chǎn)品
D.新資源
A.發(fā)展資金匱乏
B.研發(fā)人才匱乏
C.政策保障不利
D.集約程度不夠
A.后向關(guān)聯(lián)
B.前向關(guān)聯(lián)
C.單項關(guān)聯(lián)
D.授權(quán)產(chǎn)業(yè)
最新試題
提出文化產(chǎn)業(yè)概念的學派是（）。
現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)組織理論的基本范疇包括（）。
品牌特許經(jīng)營
文化系統(tǒng)構(gòu)成的“四分法”認為，構(gòu)成整體文化符號系統(tǒng)的各部分是（）。
非物質(zhì)文化遺產(chǎn)具體包括（）。
主要依賴技術(shù)進步、文化創(chuàng)新、制度完善和制度創(chuàng)新的增長方式是（）。
法人財產(chǎn)制度
提出第四產(chǎn)業(yè)即信息產(chǎn)業(yè)這一論斷的是（）。
首次提出較為系統(tǒng)的“知識產(chǎn)業(yè)論”的經(jīng)濟學家是（）。
提出“關(guān)聯(lián)效應”概念的發(fā)展經(jīng)濟學家是（）。