改善信息溝通障礙的措施有（）。

衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標(biāo)相一致的過程是指（）。

一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。

在強調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括（）

在行政組織的管理中，運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。

需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。

委員會制的基本類型有（）。

需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

組織進(jìn)行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。