A.缺乏計劃
B.猜疑、威脅和恐懼
C.信息失真
D.信息超負荷以及選擇性認知等
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A.類別分析法
B.類比分析法
C.實驗分析法
D.層次分析法
A.選擇性
B.目標性
C.預見性
D.主觀性
A.管理的目標性和階段性
B.管理的自然屬性和社會屬性
C.管理的先進性和可行性
D.管理的組織性和行為性
A.君主親政型
B.軍人獨裁型
C.皇帝獨裁型
D.宗教領袖型
A.理查德•施奈德
B.伊斯頓和拉斯韋爾
C.西蒙
D.林德布羅姆
最新試題
行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項運行職能的基礎是()
公共危機管理的首要目標,是在緊急情況下建立秩序,穩(wěn)定公眾,維持社會經(jīng)濟系統(tǒng)的正常運作。公共危機管理的第一原則是()。
國家對事業(yè)單位工作人員的管理方法是()。
西方許多企業(yè)和政府組織結構形式已經(jīng)開始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化,就是指通過行政管理層次,裁減冗余人員,從而建立一種扁平化組織結構。扁平化組織結構具有的優(yōu)勢有()。
最早提出實行刺激性的差別計件工資制度的是:()
隨著全面深化社會管理體制改革的日益深入,社會力量和社會組織將會成為社會治理的主體之一,下列不屬于社會組織的是()。
甘肅岷縣、漳縣交界處6.6級地震發(fā)生后,甘肅省緊急啟動二級應急響應,在國家有關領導和部門的指導下,做好各項工作,確保各方救援人員和力量能迅速集結于甘肅,全力投入搶救和恢復工作中。這體現(xiàn)了公共危機管理的()。
企業(yè)單位實行的人事管理制度是()。
管理是一種重要的生產(chǎn)要素,在生產(chǎn)經(jīng)營活動中主要表現(xiàn)為管理者的組織協(xié)調(diào)和指揮運籌才能,在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。
為保障運動會的勝利召開,某省政府全面調(diào)動各級政府和部門,調(diào)配人員,合理配備財力和物力,這體現(xiàn)了公共管理的()。