A.人事部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)商
B.組織部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)商
C.黨委（黨組）集體討論
D.黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人
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A.主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行
B.主管方負(fù)責(zé)，報(bào)協(xié)管方備案
C.協(xié)管方負(fù)責(zé)，會(huì)同主管方進(jìn)行
D.主管方和協(xié)管方共同負(fù)責(zé)
A.廣泛征求所在單位群眾意見(jiàn)
B.負(fù)責(zé)地寫(xiě)出推薦材料并署名
C.征得有關(guān)部門(mén)同意
D.征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)
A.上年度職工十二個(gè)月的平均工資
B.上年度在崗職工十二個(gè)月的平均工資
C.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資
A.應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.可以支付也可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.減半支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A.三倍、十年
B.三倍、十二年
C.三倍、十五年
D.三倍，在單位實(shí)際工作年限
最新試題
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對(duì)象主要是：（）。
醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，分別在（）等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行。
用人單位超過(guò)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
建立組織（人事）部門(mén)與紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門(mén)）等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度，就加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見(jiàn)和建議。聯(lián)席會(huì)議不由下列哪些選項(xiàng)召集（）。
干部交流可以在（）進(jìn)行。
領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)，下列哪些人員參加民主推薦（）。
考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍是：（）。
選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀(jì)律有：（）。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確，公開(kāi)選拔應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)的程序是：（）