單項(xiàng)選擇題公司管理層或全體員工利用杠桿融資購買本公司的股份,成為公司股東,與其他股東風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享,從而改變公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)持股經(jīng)營股權(quán)激勵(lì)方式稱為()
A.股票期權(quán)
B.管理層收購
C.股票增值權(quán)
D.虛擬股票
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1.單項(xiàng)選擇題把崗位的構(gòu)成因素進(jìn)行分解,然后按照事先設(shè)計(jì)出來的結(jié)構(gòu)化量表對每種崗位報(bào)酬要素進(jìn)行估值的崗位評估方法稱為()
A.崗位排序法
B.崗位分類法
C.因素比較法
D.評分法
2.單項(xiàng)選擇題在員工的職業(yè)定位模式中,喜歡職業(yè)的穩(wěn)定和安全,對組織有很強(qiáng)的依賴性的員工職業(yè)定位模式屬于()
A.自主型
B.管理能力型
C.安全型
D.技術(shù)能力型
3.單項(xiàng)選擇題在工作分析中,工作分析人員、管理人員、任職者,將工作過程中的關(guān)鍵事件詳細(xì)地加以記錄,在大量搜集信息后,對職位的特征和要求進(jìn)行分析研究的工作分析方法稱為()
A.關(guān)鍵事件法
B.工作體驗(yàn)法
C.工作日志法
D.問卷調(diào)查法
4.單項(xiàng)選擇題將工作分析方法分為結(jié)構(gòu)分析法和非結(jié)構(gòu)分析法的劃分標(biāo)準(zhǔn)是()
A.功用
B.分析對象
C.結(jié)果可量化程度
D.分析內(nèi)容和確定程度
5.單項(xiàng)選擇題對組織中各項(xiàng)工作職務(wù)的特征、規(guī)范、要求、流程以及完成此工作員工的素質(zhì)、知識、技能要求進(jìn)行描述的過程,其結(jié)果是產(chǎn)生崗位工作描述和任職說明書。這一過程稱為()
A.崗位評價(jià)
B.崗位設(shè)置
C.工作分析
D.工作評價(jià)
最新試題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題