單項選擇題

把崗位的構成因素進行分解，然后按照事先設計出來的結構化量表對每種崗位報酬要素進行估值的崗位評估方法稱為（）

Ａ.崗位排序法
Ｂ.崗位分類法
Ｃ.因素比較法
Ｄ.評分法

你可能感興趣的試題

單項選擇題

在員工的職業(yè)定位模式中，喜歡職業(yè)的穩(wěn)定和安全，對組織有很強的依賴性的員工職業(yè)定位模式屬于（）

Ａ.自主型
Ｂ.管理能力型
Ｃ.安全型
Ｄ.技術能力型

單項選擇題

在工作分析中，工作分析人員、管理人員、任職者，將工作過程中的關鍵事件詳細地加以記錄，在大量搜集信息后，對職位的特征和要求進行分析研究的工作分析方法稱為（）

Ａ.關鍵事件法
Ｂ.工作體驗法
Ｃ.工作日志法
Ｄ.問卷調查法

<big id="lfzjx"></big>