按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點，適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

企業(yè)文化的來源中，居于主導地位的應該是（）

企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）

為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）

企業(yè)內外生產(chǎn)和生活條件建設的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構成要素中的（）

從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。

企業(yè)文化的效率性標準

建設優(yōu)質企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質企業(yè)文化的（）

企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）

如何理解企業(yè)文化的概念？