回答“如何做”的問題的是（）

在企業(yè)文化的結構子系統(tǒng)中，基礎是（）

一般來說，價值是一個（）。

華商精神

簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關系。

企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。

企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現了企業(yè)文化教育的（）

現代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）