A、國內(nèi)與國外環(huán)境
B、政治與經(jīng)濟環(huán)境
C、良性與惡性環(huán)境
D、宏觀與微觀環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行政管理
B.行政調(diào)節(jié)
C.行政控制
D.行政改革
A.經(jīng)濟發(fā)展指標
B.政治發(fā)展指標
C.行政發(fā)展指標
D.社會發(fā)展指標
E.文化發(fā)展指標
A.規(guī)范與控制功能
B.組織與調(diào)節(jié)功能
C.導向和約束功能
D.自我調(diào)節(jié)功能
E.改革與穩(wěn)定功能
A.調(diào)查研究在先原則
B.堅持具體指導原則
C.適度原則
D.與法治相結合原則
E.與思想教育相結合的原則
A.談判
B.妥協(xié)
C.調(diào)處
D.冷處理
E.服從權威
最新試題
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
領導群體結構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。