最新試題

企業(yè)在進行全球營銷時,應該將全球標準化與全球本土化的優(yōu)點結(jié)合起來,通過兩者的優(yōu)勢互補來增強企業(yè)的適應性,這種市場營銷觀念屬于國內(nèi)市場延伸觀念。

題型:判斷題

對于國際企業(yè)而言,組織結(jié)構(gòu)設計需要重點關注()原則。

題型:多項選擇題

國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額,包括()。

題型:多項選擇題

在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少決定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。

題型:判斷題

企業(yè)在國際化經(jīng)營過程中,通過對外直接投資,到海外設立分支機構(gòu),從法律形式上看,形成了母公司、分公司、子公司等結(jié)構(gòu)。

題型:判斷題

跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到()的作用。

題型:多項選擇題

跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平,其值越低,公司的國際化水平也就越低。

題型:判斷題

國際企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓。

題型:判斷題

國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的()

題型:多項選擇題

國際企業(yè)人員來源渠道有()

題型:多項選擇題