企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準

企業(yè)內外生產和生活條件建設的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構成要素中的（）

為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）

企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）

下列有關中西方古代哲學關于人是什么的思考的分析中正確的有（）。

價值觀也叫（）。

按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點，適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

一般來說，價值是一個（）。