A.歸屬感
B.使命感
C.信心
D.誠意
E.文化力
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A.經(jīng)濟人
B.自由人
C.社會人
D.管理者
E.以人為本
A.民族性
B.功用性
C.承傳性
D.人文性
E.革新性
A.計算機
B.科學技術(shù)
C.法律
D.哲學
E.審美情趣
A.員工的娛樂
B.員工的學習
C.和諧的人際關(guān)系
D.暢通的文化網(wǎng)絡
E.企業(yè)的禮儀
A.企業(yè)的物質(zhì)環(huán)境氛圍
B.企業(yè)精神氛圍
C.企業(yè)形象的氛圍
D.企業(yè)倫理觀的氛圍
E.企業(yè)日常管理的制度氛圍
最新試題
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
一般來說，價值是一個（）。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
企業(yè)文化的效率性標準
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
建設優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點，適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）