A.領(lǐng)導(dǎo)制度
B.學(xué)習(xí)制度
C.人事制度
D.勞動制度
E.獎懲制度
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A.提案階段
B.調(diào)研階段
C.分析階段
D.開發(fā)設(shè)計階段
E.實施管理階段
A.價值取向
B.品牌
C.包裝
D.產(chǎn)品
E.市場競爭力
A.用足工時
B.教育
C.在職訓(xùn)練
D.職業(yè)流動
E.減員增效
A.目標(biāo)正確
B.實地調(diào)研
C.領(lǐng)導(dǎo)重視
D.建立健全保障機制
E.加強教育和引導(dǎo)
A.凝聚力
B.感召力
C.內(nèi)在驅(qū)動力
D.忘我精神
E.天下為公
最新試題
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
企業(yè)文化的中心要素
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)