每一次錯誤都是一次管理提升的機會。

領(lǐng)導就是讓他人成就非凡之事。

管理者要做到（）。

如何進行工作溝通？（）

無全局意識指缺乏（）。

經(jīng)理人最重要的三個要求是（）。

我們倡導的專業(yè)價值觀有（）。

管理者需要會激勵，以下哪些是激勵的方式？（）

學習最佳實踐的成功要素：最關(guān)鍵的是執(zhí)行。

管理者的十會，會激勵中提到注意“四時”，“四時”是指（）。