經(jīng)理人最重要的三個要求是（）。

分析原則要求我們（）。

對于數(shù)據(jù)作假方面，要嚴(yán)禁（）。

領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要就是（）。

溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作，沒有人能替代。

開會時，溝通的重點有（）。

我們倡導(dǎo)的專業(yè)價值觀有（）。

管理的驗證在于（）。

管理者做工作要有三條，是哪三條？（）

真正的協(xié)同是在流程設(shè)計中先部門后角色。