領(lǐng)導(dǎo)的三大任務(wù)有（）。

領(lǐng)導(dǎo)可以隨意對制度規(guī)范進行更改。

部屬有困難時，要支持，支持職權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)當(dāng)作主。

真正的協(xié)同是在流程設(shè)計中先部門后角色。

（）把管理拉到一般齊。

日常管理中，領(lǐng)導(dǎo)人對制度和流程要有敬畏之心，下列行為要戒備的有（）。

分析原則要求我們（）。

領(lǐng)導(dǎo)就是讓他人成就非凡之事。

領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要就是（）。

溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作，沒有人能替代。