A.群體
B.大群體
C.小群體
D.聯(lián)合體
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A、個(gè)人價(jià)值觀
B、群體價(jià)值觀
C、企業(yè)整體價(jià)值觀
D、企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀
A、三個(gè)
B、四個(gè)
C、五個(gè)
D、六個(gè)
A、辨證
B、局部與整體
C、相互制約
D、相互促進(jìn)
A、制度科學(xué)派和行為科學(xué)派
B、制度科學(xué)派和管理科學(xué)派
C、管理科學(xué)派和行為科學(xué)派
D、管理科學(xué)派和需求層次學(xué)派
A、廣義的文化
B、社會(huì)文明
C、民族文化
D、人類文化
最新試題
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
企業(yè)文化的中心要素
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）