A.企業(yè)內(nèi)的員工互動(dòng)氛圍
B.企業(yè)的物質(zhì)環(huán)境氛圍
C.企業(yè)的形象氛圍
D.企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)氛圍
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A.搜索功能
B.管理功能
C.報(bào)時(shí)功能
D.通訊功能
A.規(guī)范操作系統(tǒng)
B.信息分析系統(tǒng)
C.實(shí)證研究系統(tǒng)
D.行為識(shí)別系統(tǒng)
A.兩
B.叁
C.肆
D.伍
A.賢內(nèi)助
B.企業(yè)家
C.經(jīng)濟(jì)人
D.法人
A.批評(píng)與自我批評(píng)
B.表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)
C.干群間互通信息
D.經(jīng)驗(yàn)交流
最新試題
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱(chēng)之為（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶(hù)提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）