事業(yè)單位工作人員嚴重違反（）情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

非法組織經(jīng)常冒用（）名義，采用各種手段擾亂社會秩序。

事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，給當事人造成損失，當事人可以主張賠償。

要證明挪用專項款物行為的構成，需認真審查以下幾個證據(jù)（）。

事業(yè)單位基本工資包括（）。

現(xiàn)代社會從組織形態(tài)而言，存在（）組織。

事業(yè)單位擬訂崗位設置方案，應當報（）部門備案。

撤職處分適用于行政機關任命的事業(yè)單位工作人員。

以下（）是證據(jù)的種類。

事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。