自新中國建立至1993年的44年間，我國在政府人員的管理上一直沿用的是（）。

結(jié)合實(shí)際談?wù)勀銓τ绊懝舱邎?zhí)行因素的認(rèn)識(shí)。

簡述如何形成非政府公共組織與政府組織的良性互動(dòng)。

公共政策通過改變社會(huì)公眾的預(yù)期而激勵(lì)、約束、引導(dǎo)著公眾行為。

簡述公共組織設(shè)計(jì)的原則。

（）是公共政策主體的核心力量。

社會(huì)的實(shí)際狀態(tài)與社會(huì)期望之間的差距就形成了（）。

請根據(jù)以上現(xiàn)象，從政策目標(biāo)、政策內(nèi)容、政策執(zhí)行主體、政策目標(biāo)群體、政策執(zhí)行環(huán)境等方面，分析政策未得到有效執(zhí)行的主要影響因素。

新政策工具的運(yùn)用大大提高了政府的服務(wù)質(zhì)量和（）。

沒有政策的必要干預(yù)，就難以保證正常的社會(huì)生活秩序。