A.勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分的效力
B.勞動(dòng)合同部分無效，整個(gè)勞動(dòng)合同都會(huì)喪失效力
C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
D.用人單位支付給勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照該單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定
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A.10
B.15
C.30
D.60
A.勞動(dòng)行政部門
B.事業(yè)單位主管部門
C.人事綜合管理部門
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
A.固定期限和無固定期限
B.正式工和臨時(shí)工
C.固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限
D.固定期限和以完成一定工作為期限
A.10
B.15
C.20
D.30
A.勞動(dòng)合同
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.商業(yè)保險(xiǎn)
D.工資福利
最新試題
關(guān)于甲公司要求李某和乙公司承擔(dān)賠償責(zé)任的說法，正確的是（）
關(guān)于競(jìng)業(yè)限制期限的說法，正確的是（）
事業(yè)單位工作人員有下列（）行為，給予處分
關(guān)于公司與李某終止勞動(dòng)關(guān)系的說法，正確的是（）
對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由（）確認(rèn)
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。當(dāng)出現(xiàn)下列（）情形時(shí)，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同
該公司可以裁減人員的法定理由是公司（）
屬于特殊人員使用情形的有（）
有關(guān)用人單位使用超齡人員的說法，正確的是（）
小王可以（）