多項選擇題過度勞動問題的對策及建議包括（）

A.完善勞動基準立法
B.保持現(xiàn)有工時和定額的有關規(guī)定
C.強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法
D.保障勞動者的休息休閑權
E.考慮將“過勞死”納入工傷保險


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題員工援助計劃（EAP）的內容包括（）

A.員工健康體檢與健康增進方案
B.員工壓力管理
C.企業(yè)文化建設
D.員工自身不良情緒管理的輔導
E.績效考核改進方案

2.多項選擇題下列關于企業(yè)加班管理的說法，正確的有（）

A.在標準工作日以外繼續(xù)從事生產或工作屬于加班
B.員工自愿延長工作時間的不屬于加班
C.合計算工時制人員在標準工作時間內沒有加班收入
D.實行計件工資制的，再額定安排工作的不應認定為“加班”
E.實行不定時工作制的領導者沒有加班收入

3.多項選擇題下列關于影響企業(yè)執(zhí)行員工援助計劃因素的說法，正確的有（）

A.組織規(guī)模越小，組織實施員工援助計劃的可能性就越大
B.有工會的組織實施員工援助計劃的數(shù)量比沒有工會的組織要多
C.相對于高科技行業(yè)，傳統(tǒng)行業(yè)實施員工援助計劃的內部動力較弱
D.組織中員工的整體特性也是影響企業(yè)實施員工援助計劃的重要因素
E.實力較強的組織更有能力及有意愿去實施員工援助計劃

4.多項選擇題在馬西等人的基礎上，坎寧安提出的員工援助計劃的執(zhí)行模式有（）

A.工會成員援助計劃
B.內置模式
C.外設模式
D.聯(lián)合模式
E.共同委托模式

5.多項選擇題從員工援助計劃的起源與發(fā)展來看，員工援助計劃的發(fā)展歷程大至可分為（）

A.員工咨詢計劃
B.職業(yè)戒酒計劃
C.員工援助計劃
D.職業(yè)健康促進計劃
E.員工增強計劃