商業(yè)銀行內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則有（）。

可變薪酬是商業(yè)銀行薪酬結(jié)構(gòu)之一，具體包括（）。

下列關(guān)于商業(yè)銀行股東大會(huì)的說法，錯(cuò)誤的有（）。

董事會(huì)做出決議，必須經(jīng)商業(yè)銀行全體董事（）通過。

（）是指銀行通過特殊目的實(shí)體或關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)運(yùn)營，或在透明度不高或未達(dá)到國際銀行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的國家運(yùn)營時(shí)，董事會(huì)和高管層應(yīng)理解此類營運(yùn)活動(dòng)的目的、組織架構(gòu)和特有的風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)措施對已經(jīng)識別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行緩釋。

應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)三分之二以上董事通過方可有效的重大事項(xiàng)包括（）。

商業(yè)銀行公司治理組織架構(gòu)的主體包括（）。

關(guān)于銀行的薪酬體系，下列說法正確的有（）。

對下列選項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)三分之二以上董事通過方可有效的有（）。

（）表示期限相對較短的債券，利率與期限呈正向相關(guān)，期限較長的債券，利率與期限呈反向相關(guān)。