A.40%;3
B.40%;5
C.50%;5
D.50%;2
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A.商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)每季度對所有在職董事進(jìn)行履職評價
B.被評為不稱職的董事,董事會、監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)組織會談,向董事本人提出限期改進(jìn)要求,如長期未能有效改進(jìn),商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)更換董事
C.高級管理層是商業(yè)銀行公司治理中的關(guān)鍵主體
D.根據(jù)董事的履職情況,依據(jù)評價結(jié)果將董事劃分為稱職、基本稱職和不稱職
A.董事會;6
B.董事會;3
C.高級管理層;6
D.高級管理層;3
A.2011年8月
B.2008年11月
C.2011年10月
D.2012年12月
A.內(nèi)部控制措施
B.內(nèi)部控制保障
C.內(nèi)部控制治理
D.風(fēng)險管理措施
A.執(zhí)行董事
B.董事會秘書
C.獨立董事
D.董事長
最新試題
商業(yè)銀行公司治理組織架構(gòu)的主體包括()。
商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)資本配置的作用主要體現(xiàn)在()方面。
商業(yè)銀行的內(nèi)部控制措施包括()。
商業(yè)銀行內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則有()。
在商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理方法中,()管理又稱為利率敏感性缺口管理法。
下列關(guān)于商業(yè)銀行股東大會的說法,錯誤的有()。
()對銀行總體負(fù)責(zé),包括審核監(jiān)督銀行戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險戰(zhàn)略、公司治理和企業(yè)價值的實施情況。
下列關(guān)于風(fēng)險免疫管理策略的描述,不正確的是()。
商業(yè)銀行的工作人員中,屬于高級管理層的有()。
可變薪酬是商業(yè)銀行薪酬結(jié)構(gòu)之一,具體包括()。