在走姿時，雙手五指伸開，手心相對。

進行職業(yè)傾向測評時對題目的回答應該根據(jù)對每一題目的第一印象作答，不必仔細推敲，因為答案沒有好壞、對錯之分。

為了在面試時表現(xiàn)出色，被問到了不太了解的問題內(nèi)容時，也應該盡量組織語言應對，不能回答不會。

霍蘭德職業(yè)傾向測評結(jié)論中，不會有兩種以上相同得分的測評結(jié)果。

不同類型行業(yè)和崗位特點決定了招聘單位對求職者的要求有差別。

個人簡歷中的信息應該盡可能豐富，如果有獲獎證書，應該在簡歷中附上所有復印件。

在別人面前就座時，一般坐椅面的2/3。

霍蘭德職業(yè)傾向測評是分析人之匹配的理論。

對于服務人員來說，在服務過程中的目光禮儀是：用親切、和藹、可信的目光（）旅客。

簡歷中的求職信應該遵循信件的格式要求。