請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務(wù)描述理論的基本精神，以及對培訓(xùn)工作的意義。

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

對企業(yè)培訓(xùn)師考核評價的具體工作有（）。

企業(yè)培訓(xùn)師在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作中應(yīng)該具備的職能是（）。

人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。

區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）

培訓(xùn)流程的構(gòu)成要素包括（）。

（）屬于效能指標。

語言設(shè)計的主要要求有（）。

依據(jù)國家職業(yè)資格標準確定教材一定要（）。