最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。

來自于員工個人的壓力因素包括（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）