A.調(diào)整1000元
B.調(diào)整1000元
C.調(diào)增500元
D.調(diào)減500元
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A.存貨盤點(diǎn)安排在上班前
B.存貨盤點(diǎn)安排在下班后
C.現(xiàn)金盤點(diǎn)安排在上班前或下班時(shí)
D.存貨盤點(diǎn)安排在審計(jì)結(jié)束時(shí)
A.貨幣資金收付與記錄崗位分離
B.業(yè)務(wù)處理與內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立
C.款項(xiàng)結(jié)算與審核分離
D.支票、印章由一人保管，但要與記錄分離
A.審計(jì)人員
B.出納員
C.會計(jì)主管
D.財(cái)務(wù)經(jīng)理
A.審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力
B.被審計(jì)單位的會計(jì)人員的素質(zhì)
C.被審計(jì)單位內(nèi)部控制的健全程度
D.審計(jì)人員是否遵守審計(jì)準(zhǔn)則
A.庫存現(xiàn)金短缺1270元
B.庫存現(xiàn)金短缺670元
C.庫存現(xiàn)金短缺600元
D.庫存現(xiàn)金溢余600元
A.應(yīng)收賬款明細(xì)賬記錄人員兼容出納員
B.銀行存款出納與現(xiàn)金出納分工
C.收到客戶支票后寄送收款憑證
D.請客戶將貨款直接匯入企業(yè)指定的銀行賬戶
A.長期從事貨幣資金管理的職員未進(jìn)行輪崗
B.應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)處理職責(zé)分工不明確
C.某一職員身兼采購及記錄、差異處理等職責(zé)
D.管理當(dāng)局授權(quán)下屬對小額現(xiàn)金支出審批
A.決算日下午上班時(shí)仍未解繳銀行的收入?yún)R票
B.決算日下午下班時(shí)仍未解繳銀行的收入?yún)R票
C.決算日下午已知的在途存款
D.決算日下午付出的銀行存款
A.采購員
B.出納員
C.出納員以外人員
D.出納員或記錄員
A.決算日后任意一天
B.決算日當(dāng)天
C.整個(gè)審計(jì)期間
D.決算日前后數(shù)天
最新試題
如果被審計(jì)單位損益表中有凈利潤，但經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流量卻是負(fù)值，為了查找應(yīng)收賬款和存貨存在錯(cuò)誤的可能性，審計(jì)人員應(yīng)采用的方法是（）
以下項(xiàng)目可以作為外幣業(yè)務(wù)審計(jì)目標(biāo)的有（）。
庫存現(xiàn)金盤點(diǎn)表應(yīng)該反映的事項(xiàng)包括（）。
對關(guān)聯(lián)方交易審查時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)審查（）
審查某單位決算日銀行存款余額調(diào)節(jié)表，銀行對賬單與銀行存款日記賬余額有300萬元差額，其原因可能有（）。
對被審計(jì)單位銀行存款收支進(jìn)行截止期測試時(shí)，審計(jì)人員可以實(shí)施的審計(jì)程序有（）。
審計(jì)人員擬審在被審計(jì)單位管理費(fèi)用合理性，對費(fèi)用的相關(guān)記錄檢查后，發(fā)現(xiàn)明細(xì)賬與總賬相符，而且管理費(fèi)用比例與上年相近。以下審計(jì)程序效果最差的是（）
審計(jì)人員進(jìn)行分析，對被審計(jì)單位不同事業(yè)部的利潤進(jìn)行趨勢分析，發(fā)現(xiàn)s事業(yè)部的利潤增長較大。經(jīng)初步測試，了解到該事業(yè)部管理模式和生產(chǎn)規(guī)模都沒有變化，根據(jù)以上情況，利潤增長最有可能源自（）
被審計(jì)單位M產(chǎn)品毛利大幅度下降，該產(chǎn)品是由一家分廠專門生產(chǎn)的，審計(jì)人員調(diào)查了解毛利下降原因，首先應(yīng)（）
貨幣資金審計(jì)目標(biāo)包括（）。