單項(xiàng)選擇題審查某企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬—職工福利”項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)其中列支“應(yīng)交個(gè)人所得稅”對(duì)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的調(diào)整分錄應(yīng)為()。

A.借記"其他應(yīng)付款貸”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
B.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個(gè)人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
C.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個(gè)人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—工資"
D.借記"其他應(yīng)交款”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"


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1.單項(xiàng)選擇題審查職工福利費(fèi),確定被審計(jì)單位提取的職工福利的依據(jù)應(yīng)當(dāng)是()。

A.生產(chǎn)成本
B.工資總額
C.利潤(rùn)總額
D.資本總額

2.單項(xiàng)選擇題審查被審計(jì)單位工資總額真實(shí)性的要點(diǎn)是()。

A.比較本年度各個(gè)月份工資變動(dòng)情況
B.審查工資總額各組成項(xiàng)目的真實(shí)性
C.審查代扣代繳款項(xiàng)的正確性
D.核對(duì)工資分配的正確性

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)進(jìn)行審計(jì)時(shí),審計(jì)人員可以通過觀察與詢問進(jìn)行審查的是()。

A.考勤、薪酬結(jié)算和薪酬發(fā)放職責(zé)是否相互分離
B.薪酬費(fèi)用賬務(wù)處理是否正確
C.各種津貼和補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否合規(guī)
D.職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的披露是否正確

5.單項(xiàng)選擇題限制非授權(quán)人員接近待領(lǐng)工資和相關(guān)會(huì)計(jì)資料,屬于薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制的是()。

A.職責(zé)分工控制
B.信息傳遞程序控制
C.實(shí)物控制
D.賬務(wù)處理控制

最新試題

現(xiàn)金流量表編制的內(nèi)部控制環(huán)節(jié)有別于資產(chǎn)負(fù)債表的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

被審計(jì)單位M產(chǎn)品毛利大幅度下降,該產(chǎn)品是由一家分廠專門生產(chǎn)的,審計(jì)人員調(diào)查了解毛利下降原因,首先應(yīng)()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位凈利潤(rùn)比預(yù)算降低,由此判斷重點(diǎn)應(yīng)審查()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

抽查收款憑證的目的包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制測(cè)評(píng)時(shí),下列屬于審計(jì)人員應(yīng)執(zhí)行的測(cè)評(píng)程序是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

針對(duì)現(xiàn)金流量表內(nèi)容的特殊性,須采用一些專門的審計(jì)方法不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

審計(jì)人員對(duì)合并財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審查時(shí),應(yīng)當(dāng)審查的內(nèi)容有()

題型:多項(xiàng)選擇題

檢查編制利潤(rùn)表遵循會(huì)計(jì)原則的情況時(shí)主要側(cè)重()

題型:多項(xiàng)選擇題

審計(jì)人員為了核實(shí)被審計(jì)單位列示于資產(chǎn)負(fù)債表上的固定資產(chǎn)價(jià)值的真實(shí)性和正確性,常要審查的內(nèi)容包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

抽查付款憑證的目的包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題