A.比較本年度各個月份工資變動情況
B.審查工資總額各組成項目的真實性
C.審查代扣代繳款項的正確性
D.核對工資分配的正確性
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A.考勤、薪酬結(jié)算和薪酬發(fā)放職責(zé)是否相互分離
B.薪酬費用賬務(wù)處理是否正確
C.各種津貼和補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否合規(guī)
D.職工薪酬在財務(wù)報表中的披露是否正確
A.所得稅前
B.所得稅后
C.盈余公積
D.管理費用
A.職責(zé)分工控制
B.信息傳遞程序控制
C.實物控制
D.賬務(wù)處理控制
A.審查人力資源統(tǒng)計報表及員工名冊
B.比較近期各年度及各月份工資變動，判斷其變動有無異常
C.檢查津貼、補貼支出的真實性
D.檢查各類獎金發(fā)放范圍和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的合法性
A.營銷人員工資計入制造費用
B.車間主任工資計入制造費用
C.設(shè)備維修人員工資計人生產(chǎn)成本
D.倉庫保管人員工資計入管理費用
最新試題
評審內(nèi)部控制時，認(rèn)為被審計單位以下職務(wù)應(yīng)分離的有（）。
審計人員對合并財務(wù)報表進行審查時，應(yīng)當(dāng)審查的內(nèi)容有（）
對其他貨幣資金審查的程序包括（）。
針對現(xiàn)金流量表內(nèi)容的特殊性，須采用一些專門的審計方法不包括（）
被審計單位M產(chǎn)品毛利大幅度下降，該產(chǎn)品是由一家分廠專門生產(chǎn)的，審計人員調(diào)查了解毛利下降原因，首先應(yīng)（）
對外提供合并財務(wù)報表時，下列有關(guān)關(guān)聯(lián)方披露的提法中，正確的是（）
現(xiàn)金流量表的內(nèi)部控制環(huán)節(jié)中除與資產(chǎn)負(fù)債表相同者外，還有（）
審計人員進行分析，對被審計單位不同事業(yè)部的利潤進行趨勢分析，發(fā)現(xiàn)s事業(yè)部的利潤增長較大。經(jīng)初步測試，了解到該事業(yè)部管理模式和生產(chǎn)規(guī)模都沒有變化，根據(jù)以上情況，利潤增長最有可能源自（）
審計人員擬審在被審計單位管理費用合理性，對費用的相關(guān)記錄檢查后，發(fā)現(xiàn)明細賬與總賬相符，而且管理費用比例與上年相近。以下審計程序效果最差的是（）
審查編制資產(chǎn)負(fù)債表遵循會計原則的情況時，主要側(cè)重（）