社會(huì)保障管理

根據(jù)中國(guó)的立法規(guī)定，（）是國(guó)務(wù)院制定的規(guī)范性法律文件。

社會(huì)保障管理體制集散結(jié)合管理模式既能體現(xiàn)社會(huì)保障社會(huì)化、一體化的要求，又能兼顧個(gè)別項(xiàng)目的特殊要求。

簡(jiǎn)述社會(huì)保障管理的基本原則？

社會(huì)保障管理體制分散管理模式在保障項(xiàng)目之間相互獨(dú)立，資金能夠相互融通使用。

社會(huì)保障管理體制

盡管世界各國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史背景和民族傳統(tǒng)不同但社會(huì)保障管理體制并沒(méi)有多大的差異。

社會(huì)保障管理模式中，政府直接管理模式的典型代表是德國(guó)。

我國(guó)當(dāng)前的社會(huì)保障管理體制，是在國(guó)務(wù)院集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取條塊結(jié)合、以塊為主的分級(jí)管理體制。

簡(jiǎn)述社會(huì)保障管理的一般原則。