有明確的目標(biāo)、任務(wù)、結(jié)構(gòu)、職能以及由此而決定的成員間的責(zé)權(quán)關(guān)系，對(duì)個(gè)人具有某種程度的強(qiáng)制性。
最新試題
正式組織
利潤(rùn)分配制度
企業(yè)再造
差別計(jì)件制
社會(huì)人
人群關(guān)系論
非正式組織
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在金字塔型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，最上層的是（）
利改稅
擴(kuò)大企業(yè)自主權(quán)