從最上級到最下級各層權(quán)力連成的等級結(jié)構(gòu)。它是一條權(quán)力線,用以貫徹執(zhí)行統(tǒng)一的命令和保證信息傳遞的秩序。
為達(dá)到同一目的而進(jìn)行的各種活動,應(yīng)由一位首腦根據(jù)一項(xiàng)計(jì)劃開展,這是統(tǒng)一行動、協(xié)調(diào)配合、集中力量的重要條件。
一個員工在任何活動中只應(yīng)接受一位上級的命令。
按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和時間定額,規(guī)定不同的工資率。
工人可以按照其在生產(chǎn)中所作的貢獻(xiàn),分到工廠利潤的一部分。
對技藝水平、勞動強(qiáng)度定出界限,作為報(bào)酬的依據(jù)。
最新試題
在西方,繼古典管理理論學(xué)派和行為科學(xué)學(xué)派之后影響最大、歷史最久的一個學(xué)派是()
物的秩序
擴(kuò)大企業(yè)自主權(quán)
超Y理論
Y理論
精益生產(chǎn)
非正式組織
人的秩序
系統(tǒng)管理理論
統(tǒng)一命令